Skip to main content

KETENAGAKERJAAN DAN SUKSES KERJA DI LUAR NEGRI

 Kerja di luar negeri memang memberikan beberapa keuntungan yang belum tentu didapatkan dengan bekerja di negara asal, seperti gaji yang tinggi, fasilitas yang menarik, tantangan, kondisi kerja yang nyaman. Tak heran jika cukup banyak masyarakat kita bekerja di luar negeri.

Namun perlu kita tahu bahwa mendapatkan kesempatan kerja di Luar Negeri tidak semudah yang kita bayangkan. Akan lebih baik kita mempersiapakan diri terlebih dahulu. Berikut tips tips agar sukses kerja di luar negeri:

1. Kenali negara tujuan
Ketika bekerja di luar negeri, kami secara otomatis tinggal dengan orang asing dari berbagai latar belakang. Oleh karena itu, mempelajari budaya tersebut agar tidak membuat kita kaget akan adanya perubahan budaya dan latar belakang kadang-kadang sebaliknya.

Juga melakukan penelitian di kota dan tempat tinggal yang akan dihuni. Misalnya, seberapa jauh jarak antara tempat tinggal di stasiun, fasilitas komunikasi, supermarket terdekat, sampai waktu bersama dengan musim. Selain tempat tinggal dan lingkungan, juga perlu melakukan penelitian pada tujuan perusahaan.

2. Siapkan untuk wawancara
Ketika melamar kerja di luar negeri, perusahaan tujuan tidak akan melakukan tatap muka wawancara. Biasanya, langkah pertama yang harus Anda ambil adalah wawancara via Skype. Tunjukkan ekspresi percaya diri anda.

3. Cek legalitas penyalur tenaga kerja

Ketika menggunakan perusahaan tenaga kerja ke luar negeri, pastikan bahwa kantor resmi. agen perekrutan tenaga kerja akan menjadi perantara bagi perusahaan yang membutuhkan karyawan luar negeri. Oleh karena itu, pastikan bahwa validitas dan lembaga pengalaman. Seperti PT Mulia Laksana Sejahtera merupakan salah satu di antara penyalur tenaga kerja resmi dan berpengalaman. info klik disini

4. Siapkan dokumen dan pekerjaan yang diperlukan di luar negeri

Setelah tenaga kerja yang ingin berkarir di luar negeri, pasti tidak bisa sewenang-wenang tanpa dokumen yang diperlukan. Ini akan membantu dan membantu Anda dalam proses pendaftaran, litigasi, perlindungan, dan banyak lagi.

5. Jaga Kesehatan

Untuk dapat bekerja dengan baik di luar negeri, status kesehatan merupakan faktor penting. Kesehatan merupakan faktor penting yang mendukung kinerja kami. Dengan tubuh yang bugar, akan siap untuk menghadapi segala macam proses dan tes yang diperlukan oleh tanpa terganggu secara serius.

Selain itu, sementara di negara asing, kita jauh dari keluarga dan teman-teman yang biasanya masih ada setiap kali kita butuhkan. Harus mandiri, untuk menjaga kesehatan agar tidak mengganggu performa kerja di luar negeri.

6. Meningkatkan motivasi

Bekerja di luar negeri tentu memiliki standar yang berbeda, misalnya, lebih banyak tekanan, budaya dan pola kerja yang berbeda, iklim yang lebih hangat atau lebih dingin, disiplin yang tinggi, hingga kompetisi ini tentu berbeda di negara Anda sendiri.

Miliki motivasi yang kuat untuk bekerja dan mempersiapkan lebih banyak energi untuk menghadapi tantangan baru ketika Anda sudah bekerja di luar negeri. Jangan sampai Anda tidak bertahan hidup, dan akhirnya menyerah di jalan.  Anda perlu motivasi untuk mendukung kesuksesan Anda dalam karir di negara lain.

7. Meningkatkan daya saing atau kompetensi

Setiap negara memiliki keterampilan yang dibutuhkan standar. Secara umum, kompetensi asing lebih tinggi dari Indonesia. Terutama di negara-negara Asia Timur dan Eropa.

Setiap keterampilan bisnis yang harus dipenuhi, jika perusahaan diklasifikasikan sebagai perusahaan besar, umumnya memiliki tingkat keterampilan yang lebih baik dari standar rata-rata negara tersebut.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

PERENCANAAN KARIR SISWA SMK

Arti dan Pentingnya Perencanaan Karir Memperoleh karir atau pekerjaan yang layak dan sesuai harapan, merupakan salah satu aspek terpenting dalam kehidupan manusia yang sehat, di mana pun dan kapan pun mereka berada. Betapa orang akan merasa sangat susah dan gelisah jika tidak memiliki pekerjaan yang jelas, apalagi kalau sampai menjadi penganggur. Demikian pula banyak orang yang mengalami stres dan frustrasi dalam hidup ini karena masalah pekerjaan. Menggapai karir yang gemilang tidak didapatkan hanya dengan melewati proses semalam. Ia membutuhkan kerja keras, aktualisasi diri yang mendalam, dan kemauan untuk terus belajar. Seorang professional yang berhasil dalam karirnya adalah ia yang telah merintisnya sejak muda. Para praktisi SDM mengatakan, ”Orang yang berhasil pada umumnya akan melakukan analisa serta mengetahui apa yang menjadi tujuan karirnya, apa rencana serta tindakan yang diambil untuk mencapai karir yang diharapkan”. Pengertian Karir Pekerjaan tidak serta merta merupakan ...
Post a Comment
Read more

PENYESUAIAN DIRI DI SMK

Penyesuaian diri adalah proses bagaimana individu mencapai keseimbangan diri daam memenuhi kebutuhan sesuai dengan lingkungannya. Respon penyesuaian, baik atau buruk secara sederhana dapat dipandang sebagai suatu upaya individu untuk mereduksi taua menjauhi ketegangan dan untuk memelihara kondisi-kondisi keseimbangan yang lebih wajar. Dalam proses penyesuaian itu dapat saja muncul konflik, tekanan, dan frustasi dan individu didorong meneliti berbagai kemungkinan perilaku untuk membebaskan diri dari ketegangan. Elemen-elemen umum dan esensial dalam semua situasi frustasi ialah: motivasi, frustasi, respon yang bervariasi, dan pemecahan untuk mereduksi masalah, ketegangan dengan beberapa bentuk respon. Motivasi mengambil variasi bentuk dan setiap bentuk dapat diarahkan kepada rintangan atau frustasi yang disebabkan oleh beberapa aspek realitas, misalnya: pembatasan orang tua, hambatan fisik, aturan social, dan semacamnya. Individu dikatakan berhasil dalam melakukan penyesuaina diri apabi...
Post a Comment
Read more